Karriere im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur

Bewerbungsfrist: 26. April 2024

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft, Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) im Bereich Anerkennung ausländischer Qualifikationen.(Vollzeit, befristet bis 31.12.2025, höherer Dienst, EG 14 TV-H (je nach Erfahrungsstufe von 3.679 €  bis 5.218 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), Standort: Wiesbaden).

Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche.

Das Referat „Anerkennung ausländischer Qualifikationen“ ist zuständig für den Hochschulzugang mit ausländischen Bildungsabschlüssen und die Anerkennungsverfahren von ausländischen Berufsabschlüssen. Das Aufgabengebiet ist im Hinblick auf die Internationalisierung und die aktuellen Anforderungen im Zusammenhang mit der Gewinnung ausländischer Fachkräfte von hoher Dynamik geprägt.

Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind:

• Sie übernehmen die Bearbeitung von Rechts- und Grundsatzfragen im Bereich der Anerkennung ausländischer Qualifikationen,
• Sie entwickeln Prozesse und Verfahren konzeptionell weiter, Sie erarbeiten Gesetze und weitere Vorschriften und führen die Verfahren durch,
• Sie führen Abstimmungsprozesse auf Landes- und Länderebene,
• Sie verfassen Vorlagen, Stellungnahmen sowie Redeentwürfe und bearbeiten Anfragen.

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Bei uns sind Sie richtig, wenn:

• Sie Volljurist/-in mit zwei abgeschlossenen Staatsexamen oder Absolvent*in eines verwaltungswissenschaftlichen oder volkswirtschaftlichen Hochschulstudiums sind,
• Sie besonderes Interesse an einer Arbeit in einem dynamischen Politik- und Rechtsbereich haben,
• Sie Freude an analytischem und konzeptionellen Arbeiten haben und Organisationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude mitbringen,
• Sie über sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, auch in englischer Sprache, verfügen,
• Sie einen sicheren und respektvollen Umgang mit kulturellen Unterschieden pflegen,
• Sie engagiert sowohl im Team als auch selbstständig und eigeninitiativ arbeiten.

Berufserfahrung als Jurist/-in, in der Verwaltung und in der Gremientätigkeit, gute Kenntnisse im Öffentlichen Recht und den verschiedenen Ebenen des Regierungshandelns sowie zu den aktuellen Fragestellungen des Aufgabengebiets sind vorteilhaft.

Unsere Benefits sind:

• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Kindernotfallbetreuung und Kinderferienprogramme,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,
• ein behördliches Gesundheitsmanagement,
• vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
• kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

Wissenswertes:

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich sowie in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSlG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Ihr Kontakt im HMWK:

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Margarete Horn-Andac, Tel. (0611) 32 162600 oder E-Mail: Margarete.Horn-Andac@hmwk.hessen.de.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer Ref. II 6 A (0584) bis zum 26.04.2024,

• vorzugsweise online über unser BewerbungsportalÖffnet sich in einem neuen Fenster,
• alternativ per Post an das Hessische Ministerium für Wissenschaft, Forschung, Kunst und Kultur, Referat I 4, Rheinstraße 23-25, 65185 Wiesbaden oder
• alternativ als eine pdf-Datei an Bewerbungen@hmwk.hessen.de. 

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsschreiben,
• Lebenslauf,
• Qualifikationsnachweise,
• ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.

Bewerbungsfrist: 24. April 2024

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (m/w/d) für das Referat V2 „Kulturbau, Herkules“ (Vollzeit, unbefristet, gehobener Dienst), EG 12 TV-H ( je nach ErfahrungsstufeÖffnet sich in einem neuen Fenster von 3.810 € bis 4.660 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) oder vergleichbare Beamte/innen, Standort: Wiesbaden).

Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche.

Das Referat betreut viele Kulturbauinvestitionen und Liegenschaftsangelegenheiten im Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums für Wissenschaft und Kunst. Neben Baumaßnahmen der Staatlichen Schlösser und Gärten, von Hessen Kassel Heritage und der beiden Landesmuseen in Darmstadt und Wiesbaden bilden Zuwendungsbaumaßnahmen die Schwerpunkte der Tätigkeit.

Zu den Aufgaben des Referats zählen zudem die fachliche Beurteilung des vom Nutzer angemeldeten Bedarfs, die Haushaltsanmeldung und fachliche Begleitung von Baumaßnahmen (Investitionen, Instandsetzungs- und Erhaltungsmaßnahmen und Bauunterhaltung) der Dienststellen des Mandanten Historisches Erbe sowie die Wahrnehmung der Aufgaben des Zuwendungsgebers bei kulturpolitisch bedeutsamen Investitionsvorhaben Dritter. Ferner werden landesinterne Programme (z.B. Erhaltung Historisches Erbe (EHE)) und externe Förderprogramme für Baumaßnahmen (z.B. des Bundes: Welterbestätten, Nationale Projekte des Städtebaus und Investitionen in nationale Kultureinrichtungen) durch das Referat federführend begleitet.

Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind:

• Bearbeitung von Liegenschafts-, Bau- und Investitionsvorhaben im Kulturbereich,
• Prüfung von Bedarfsbeschreibungen und Entscheidungsunterlagen-Bau,
• Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten im Bereich der Kulturbaumaßnahmen (Koordination),
• Förderung von Baumaßnahmen Dritter (Zuwendungsbau nach § 44 LHO): Beratung der Antragsteller, Entwurf Förderbescheide, Begleitung der Umsetzung der Vorhaben in Kooperation mit der Bauberatungsstelle des HMdF und den Kompetenzzentren des LBIH, Prüfung von Verwendungsnachweisen, Bearbeitung mit Grantor,
• Begleitung der Einführung und Pflege fachspezifischer IT-Verfahren,
• Projektcontrolling von Bauvorhaben im Kulturbereich,
• Begleitung von Prüfungen durch den Hessischen Rechnungshof sowie von parlamentarischen Anfragen und Presseanfragen,
• Vorbereitung von Öffentlichkeitsterminen.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, einer wirtschafts- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
• Sie haben Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie im Vertrags- und Vergaberecht.
• Sie haben Interesse an der hessischen Kulturlandschaft, insbesondere der Museen, Schlösser und Gärten und dem Zuwendungsbau.
• Sie bringen die Bereitschaft und Motivation zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete mit und arbeiten gerne im Team.

Unsere Benefits sind:

• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
• Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Kindernotfallbetreuung und Kinderferienprogramme,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,
• ein behördliches Gesundheitsmanagement,
• vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
• kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

Wissenswertes:

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich sowie in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSlG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Ihr Kontakt im HMWK:

Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Eric Seng, Tel. (0611) 32 16 5050 oder E-Mail:  Eric.Seng@hmwk.hessen.de.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer SB V 2 (0585) bis zum 24.04.2024,

• vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal (Link siehe unten),
• alternativ per Post an das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur, Referat I 4, Rheinstraße 23-25, 65185 Wiesbaden oder
• alternativ als eine pdf-Datei an  Bewerbungen@hmwk.hessen.de.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• Bewerbungsschreiben,
• Lebenslauf,
• Qualifikationsnachweise,
• ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.

Bewerbungsfrist: 12. Mai 2024

Das Hessische Ministerium Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur und fördert diese. Es ist zuständig für alle Hochschulen des Landes, die Universitätskliniken, die hessischen Studierenden- und Studentenwerke, Forschungseinrichtungen und Forschungsförderung, außerdem die Bibliotheken und Archive. Zudem gehören mit rund 50 Museen, Theatern, Schlössern und Gärten die bedeutenden Kunsteinrichtungen und Kulturschätze des Landes zu seinem Bereich.

Ihre Aufgaben

In der dreijährigen Ausbildung lernen Sie die Arbeitsabläufe einer spannenden und vielfältigen Landesverwaltung kennen! Sie durchlaufen die verschiedenen Abteilungen des Ministeriums und erhalten beispielsweise Einblicke in Bewerbungsverfahren bis zur Einstellung. Im Bereich Finanzen lernen Sie den Haushaltskreislauf und seine Regularien kennen. Sie unterstützen mit bei der Organisation von Sitzungsterminen wie auch Inhouse-Seminaren. Daneben erwerben Sie Kenntnisse bei der Förderung z.B. in der Kulturpflege, auch im Umgang mit den nötigen gesetzlichen Grundlagen. Zudem werden Sie den nachgeordneten Geschäftsbereich des Ministeriums und somit viele Arbeitsfelder im Bereich Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur kennenlernen.
Die Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) ist eine staatlich anerkannte Ausbildung des öffentlichen Dienstes.

Unsere Anforderungen

Mindestvoraussetzung ist ein Realschulabschluss, den Sie spätestens bis zum Ausbildungsbeginn erwerben sowie gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Politik.
Zunächst sollten Sie grundsätzlich Interesse an der Verwaltungsarbeit und an den Aufgaben unseres Hauses mitbringen!
Darüber hinaus sollten Sie über gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise, Aufmerksamkeit, Geduld, Zuverlässigkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein verfügen.
Grundkenntnisse in den gängigen Office-Produkten sollten vorhanden sein.

Unsere Angebote

• hohe Ausbildungsqualität durch persönliche Betreuung engagierter Ausbilder/innen
• Unterstützung durch innerbetrieblichen Unterricht,
• lukrative Vergütung nach Tarifvertrag (TVA-H BBiG),
• gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss und bei betrieblichem Bedarf,
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Be-ruf und Schwerbehinderung,
• Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Kindernotfallbetreuung und Kinderferienprogramme,
• das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere nach der Ausbildung,
• vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,
• ein behördliches Gesundheitsmanagement,
• vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,
• moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
• kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,
• zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.

Allgemeine Hinweise

• Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich sowie in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSlG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, vollständiger Lebenslauf, die letzten beiden aktuellen Schulzeugnisse, Praktikumsbescheinigungen) vorzugsweise über unser Bewerbungsportal oder per E-Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 10 MB) bis zum 12. Mai 2024 an: ausbildung@hmwk.hessen.de

Für Fragen steht Ihnen die Ausbildungsbeauftragte Frau Hormel unter der Telefonnummer 0611 / 32-161154 zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Tätigkeit in einer obersten Landesbehörde mit interessanten, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben im Wissenschafts- und Kulturumfeld. 

Für unsere Beschäftigten schaffen wir familienfreundliche Rahmenbedingungen: Sie erhalten Unterstützung, um Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung optimal in Einklang zu bringen. Weiterhin können Sie Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, eine Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder in Anspruch nehmen.

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur wurde zudem im Rahmen des Zertifizierungsverfahrens "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" als familienfreundliche Dienststelle zertifiziert.

Überdies steht Ihnen eine vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen zur Verfügung. 

Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Überstundenausgleich (in Form von Gleittagen).

Neben der Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung gehört mobiles Arbeiten bei uns zum Berufsalltag. 

Es erwarten Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, attraktive Sozialleistungen, ein moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer und neuester technischer Ausstattung in attraktiver Umgebung mit hervorragender Infrastruktur und ÖPNV-Anbindung im Herzen der Landeshauptstadt Wiesbaden und des Rhein-Main-Gebiets. Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.

Direkt im Ministerium stehen Ihnen weiterhin kostenfreie und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeiten für PKWs zur Verfügung.

Das Land Hessen unterstützt die Mobilität seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem kostenlosen LandesTicket Hessen – zur hessenweiten ÖPNV-Nutzung und dies nicht nur für den Arbeitsweg! Das LandesTicket beinhaltet auch zusätzlich die Möglichkeit von montags bis freitags ab 19:00 Uhr sowie an Feiertagen und Wochenenden ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.

Ihre Gesundheit ist uns ein wichtiges Anliegen: Deshalb bieten wir im Rahmen unseres behördlichen Gesundheitsmanagements abwechslungsreiche Sportangebote, neue Räumlichkeiten für Fitness- und Cardiotraining sowie weitere vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an. 

Die Entwicklungs- und Karriereperspektiven im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sind so vielfältig wie unsere Aufgaben: ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm für Ihre persönliche sowie fachliche Weiterbildung, kontinuierliche und bestmögliche Unterstützung auf Ihrem individuellen beruflichen Weg im Rahmen eines modernen, ministeriumsspezifischen Personalentwicklungskonzeptes. 

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.