Sie suchen ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenumfeld mit vielfältigen Perspektiven? Nach einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber mit familienfreundlichen und flexiblen Rahmenbedingungen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Bei uns erwarten Sie eine Fülle an Tätigkeitsfeldern, die ebenso bunt und vielfältig sind wie die Wissenschafts- und Kulturlandschaft des Landes Hessen. Ob im Bereich Verwaltung, Hochschulen, Forschung und Digitalisierung, Kulturpolitik und Kulturförderung – das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur bietet Ihnen viele spannende Herausforderungen und attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir die Zukunft des Wissenschaftsstandortes und der Kulturlandschaft Hessens gestalten.
Ihr Einstieg bei uns ist auf Referenten-, Sachbearbeitungs- und Mitarbeitsebene sowie als Führungskraft möglich. Ihre Zukunft beim Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur beginnt genau hier: Folgende Stellenangebote warten auf Sie:
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsfrist: 5. November 2024
Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in (m/w/d) für den Schutz von Kulturgut (Vollzeit, unbefristet, höherer Dienst,
Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche.
Sie gestalten gerne Abläufe und sind auch bereit, selbstständige Entscheidungen zu treffen? Sie sitzen gerne am Schreibtisch – aber nicht nur?
Sie legen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem modernen, zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber?
Dann erwartet Sie im Referat V 4 (Denkmalschutz und Denkmalpflege, UNESCO-Welterbe, Provenienzforschung und Restitution von Kulturgut, Kulturgüterschutz, Rechtsangelegenheiten im Kulturbereich) eine spannende Aufgabe!
Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind:
Rechtliche Begleitung von Verfahren nach dem Kulturgutschutzgesetz (insb. Sicherstellungen, Rückgabe von Kulturgut an Herkunftsstaaten, Ausfuhrgenehmigungen, rechtsverbindliche Rückgabezusagen und Ordnungswidrigkeitenverfahren),
Abstimmung mit relevanten Akteuren (insbesondere Auswärtiges Amt, Beauftragte der Bundesregierung für Kultur und Medien, Bundesländer, Zollverwaltung, Ermittlungsbehörden und Staatsanwaltschaften, Gewerbeaufsicht),
Betreuung von Online-Diensten im Bereich Kulturgutausfuhr, beratende Mitarbeit in Projektgruppen der Europäischen Kommission,
NS-Raubgut und Kulturgut aus anderen Unrechtskontexten: Rechtliche Prüfung von Restitutionsansprüchen und vertraglichen Regelungen, Abstimmung haushaltsrechtlicher Fragen,
Sicherung von Kulturgut im Konflikt- und Katastrophenfall (insbesondere Umsetzung Konzeption Zivile Verteidigung, Zivile Alarmplanung, KRITIS, Haager Konvention zum Schutz von Kulturgut bei bewaffneten Konflikten) in Zusammenarbeit mit weiteren Referaten,
Steuerrecht im Kulturbereich: Insbesondere internationale Doppelbesteuerungsabkommen im künstlerischen Bereich, Bescheinigungsverfahren im künstlerischen Bereich nach dem Umsatzsteuer-, Erbschafts- und Schenkungsrecht,
Prozessführung,
Mitarbeit in Gremien zu den genannten Arbeitsbereichen.
Ihr Profil:
Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.
Sie haben gute Kenntnisse im Bereich der öffentlichen, föderalen Verwaltungsstruktur und verfügen über grundlegende Kenntnisse des Rechts der Kunst und Kultur oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten.
Sie bringen einschlägige berufliche oder ehrenamtliche Tätigkeiten in einem oder mehreren der o.g. Aufgabenschwerpunkte mit.
Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an geschichtlichen und kulturellen Zusammenhängen sowie am Blick über den juristischen Tellerrand.
Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie besitzen Organisations- und Verhandlungstalent, Durchsetzungsvermögen und sind in der Lage, strategisch-konzeptionell zu arbeiten.
Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.
Unsere Benefits sind:
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Kindernotfallbetreuung und Kinderferienprogramme,
das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,
ein behördliches Gesundheitsmanagement,
vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,
moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,
zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.
Wissenswertes:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich sowie in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSlG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Ihr Kontakt im HMWK:
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Bührmann, Tel. (0611) 32 16 5400 oder E-Mail: Christian.Buehrmann@HMWK.Hessen.de.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer Ref V 4 (0597) bis zum 05.11.2024,
alternativ per Post an das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur, Referat I 4, Rheinstraße 23-25, 65185 Wiesbaden oder
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf,
Qualifikationsnachweise,
ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.
Bewerbungsfrist: 19. November 2024
Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Referat V2 „Kulturbau, Herkules“ (Vollzeit, unbefristet, gehobener Dienst, EG 12 TV-H (je nach ErfahrungsstufeÖffnet sich in einem neuen Fenster von 3.813 € bis 5.990 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit),Standort: Wiesbaden).
Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche.
Das Referat betreut viele Kulturbauinvestitionen und Liegenschaftsangelegenheiten im Geschäftsbereich des Ministeriums. Neben Baumaßnahmen der Staatlichen Schlösser und Gärten, von Hessen Kassel Heritage und der beiden Landesmuseen in Darmstadt und Wiesbaden bilden Zuwendungsbaumaßnahmen die Schwerpunkte der Tätigkeit.
Zu den Aufgaben des Referats zählen zudem die fachliche Beurteilung des vom Nutzer angemeldeten Bedarfs, die Haushaltsanmeldung und fachliche Begleitung von Baumaßnahmen (Investitionen, Instandsetzungs- und Erhaltungsmaßnahmen und Bauunterhaltung) der Dienststellen des Mandanten Historisches Erbe sowie die Wahrnehmung der Aufgaben des Zuwendungsgebers bei kulturpolitisch bedeutsamen Investitionsvorhaben Dritter. Ferner werden landesinterne Programme (z.B. Erhaltung Historisches Erbe (EHE)) und externe Förderprogramme für Baumaßnahmen (z.B. des Bundes: Welterbestätten, Nationale Projekte des Städtebaus und Investitionen in nationale Kultureinrichtungen) durch das Referat federführend begleitet.
Ihre künftigen Aufgabenschwerpunkte bei uns sind:
Bearbeitung von Liegenschafts-, Bau- und Investitionsvorhaben im Kulturbereich,
Prüfung von Bedarfsbeschreibungen und Entscheidungsunterlagen-Bau,
Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten im Bereich der Kulturbaumaßnahmen (Koordination),
Förderung von Baumaßnahmen Dritter (Zuwendungsbau nach § 44 LHO): Beratung der Antragsteller, Entwurf Förderbescheide, Begleitung der Umsetzung der Vorhaben in Kooperation mit der Bauberatungsstelle des HMdF und den Kompetenzzentren des LBIH, Prüfung von Verwendungsnachweisen, Bearbeitung mit Grantor,
Begleitung der Einführung und Pflege fachspezifischer IT-Verfahren,
Projektcontrolling von Bauvorhaben im Kulturbereich,
Begleitung von Prüfungen durch den Hessischen Rechnungshof sowie von parlamentarischen Anfragen und Presseanfragen,
Vorbereitung von Öffentlichkeitsterminen.
Ihr Profil:
Sie verfügen über die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, einer wirtschafts- bzw. ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
Sie haben Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung.
Wünschenswert sind Kenntnisse in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie im Vertrags- und Vergaberecht.
Sie haben Interesse an der hessischen Kulturlandschaft, insbesondere der Museen, Schlösser und Gärten und dem Zuwendungsbau.
Sie bringen die Bereitschaft und Motivation zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete mit und arbeiten gerne im Team.
Unsere Benefits sind:
flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Kindernotfallbetreuung und Kinderferienprogramme,
das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,
ein behördliches Gesundheitsmanagement,
vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,
moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,
zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.
Wissenswertes:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich sowie in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSlG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Ihr Kontakt im HMWK:
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Eric Seng, Tel. (0611) 32 16 5050 oder E-Mail: Eric.Seng@hmwk.hessen.de.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer SB V 2 (0621) bis zum 19. November 2024,
alternativ per Post an das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur, Referat I 4, Rheinstraße 23-25, 65185 Wiesbaden oder
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf,
Qualifikationsnachweise,
ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.
Bewerbungsfrist: 2. Dezember 2024
Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Volljurist/in (m/w/d) für das Referat Beamten- und Versorgungsrecht als Referent/in (befristet bis zum 31.03.2026 als Elternzeitvertretung, höherer Dienst, EG 13 TV-H (je nach ErfahrungsstufeÖffnet sich in einem neuen Fenster von 4.244 € bis 6.120 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit), Standort: Wiesbaden).
Beamtinnen und Beamte können die Aufgaben im Wege einer Abordnung / Rotation übernehmen.
Das Ministerium ist die oberste Landesbehörde für Wissenschaft und Forschung sowie Kunst und Kultur in Hessen. Derzeit fördern über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Teams mit großem Engagement diese Bereiche.
Sie gestalten gerne Abläufe und sind auch bereit, selbstständige Entscheidungen zu treffen? Sie sitzen gerne am Schreibtisch – aber nicht nur?
Sie legen Wert auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bei einem modernen, zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber?
Dann erwartet Sie eine spannende Aufgabe!
Sie werden Disziplinarangelegenheiten und Dienstaufsichtsbeschwerden, welche die Leitungsebenen der Hochschulen und Dienststellen des nachgeordneten Bereichs betreffen, selbständig bearbeiten. Angelegenheiten des Verwaltungskostenrechts, insbesondere die ressortspezifische Verantwortlichkeit für die Verwaltungskostenordnung, fallen ebenfalls in Ihre Zuständigkeit. Sie werden zudem vertragsrechtliche Vorgänge und Anträge auf Rechtsschutz (Übernahme von Rechtsberatungs- und Prozesskosten für Bedienstete durch das Ministerium) prüfen. Für die Frauenförderpläne der Hochschulen bzw. der nachgeordneten Dienststellen stellen Sie das Benehmen her bzw. genehmigen sie. Daneben gehört die gelegentliche Übernahme von juristischen Sonderaufgaben für die Haus- und Abteilungsleitung zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen und sollten mindestens die Note „befriedigend“ erreicht haben.
Berufserfahrungen auf den genannten Tätigkeitsgebieten sind von Vorteil, aber keine Bedingung. Die Stelle eignet sich auch für Berufsanfänger/innen, auf deren Anleitung und Einarbeitung sich langjährig erfahrene Kollegen/innen freuen.
Sie überzeugen durch eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie strukturiertes Arbeiten.
Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und ergebnisorientiertes Handeln runden Ihr Profil ab.
Unsere Benefits sind:
flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens,
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung,
Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, Kindernotfallbetreuung und Kinderferienprogramme,
das LandesTicket Hessen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur kostenlosen, hessenweiten ÖPNV-Nutzung nicht nur für den Arbeitsweg,
gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragen,
ein behördliches Gesundheitsmanagement,
vielfältige Sportangebote, neue Fitness- und Cardioräume,
moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und neuste technische Ausstattung,
kostenlose und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeit für PKWs,
zentrale Lage in Wiesbaden, gute Erreichbarkeit ÖPNV.
Wissenswertes:
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unser Ziel ist eine Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich sowie in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSlG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
Ihr Kontakt im HMWK:
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. van Swinderen, Tel. (0611) 32 16 1300 oder E-Mail: Ulfert.vanSwinderen@HMWK.Hessen.de.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer Ref. I 3 (0620) bis zum 2. Dezember 2024,
alternativ per Post an das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur, Referat I 4, Rheinstraße 23-25, 65185 Wiesbaden oder
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
Bewerbungsschreiben,
Lebenslauf,
Qualifikationsnachweise,
ein aktuelles Zwischenzeugnis bzw. eine aktuelle Anlassbeurteilung (nicht älter als ein Jahr) oder die Regelbeurteilungen der letzten drei Jahre.
Ausbildung und Praktika
Wir bilden regelmäßig Verwaltungsfachangestellte aus und bieten Praktika für Schülerinnen und Schüler, ein Duales Studium Bachelor of Arts – Public Administration sowie Werkstudententätigkeiten an.
Es gibt viele überzeugende Gründe, im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur zu arbeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielfalt an Benefits.
Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Tätigkeit in einer obersten Landesbehörde mit interessanten, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben im Wissenschafts- und Kulturumfeld.
Für unsere Beschäftigten schaffen wir familienfreundliche Rahmenbedingungen: Sie erhalten Unterstützung, um Beruf und Familie, Beruf und Pflege sowie Beruf und Schwerbehinderung optimal in Einklang zu bringen. Weiterhin können Sie Betreuungsangebote in einer Kinderkrippe, eine Notfallbetreuung und Ferienprogramme für Kinder in Anspruch nehmen.
Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur wurde zudem im Rahmen des Zertifizierungsverfahrens "Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen" als familienfreundliche Dienststelle zertifiziert.
Überdies steht Ihnen eine vertrauliche externe Beratung bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen zur Verfügung.
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Überstundenausgleich (in Form von Gleittagen).
Neben der Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung gehört mobiles Arbeiten bei uns zum Berufsalltag.
Es erwarten Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, attraktive Sozialleistungen, ein moderner Arbeitsplatz mit ergonomischer und neuester technischer Ausstattung in attraktiver Umgebung mit hervorragender Infrastruktur und ÖPNV-Anbindung im Herzen der Landeshauptstadt Wiesbaden und des Rhein-Main-Gebiets. Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist bei uns eine Selbstverständlichkeit.
Direkt im Ministerium stehen Ihnen weiterhin kostenfreie und sichere Stellplätze für Fahrräder, Dienst-E-Bikes sowie Parkmöglichkeiten für PKWs zur Verfügung.
Das Land Hessen unterstützt die Mobilität seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem kostenlosen LandesTicket Hessen – zur hessenweiten ÖPNV-Nutzung und dies nicht nur für den Arbeitsweg! Das LandesTicket beinhaltet auch zusätzlich die Möglichkeit von montags bis freitags ab 19:00 Uhr sowie an Feiertagen und Wochenenden ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.
Ihre Gesundheit ist uns ein wichtiges Anliegen: Deshalb bieten wir im Rahmen unseres behördlichen Gesundheitsmanagements abwechslungsreiche Sportangebote, neue Räumlichkeiten für Fitness- und Cardiotraining sowie weitere vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung an.
Die Entwicklungs- und Karriereperspektiven im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur sind so vielfältig wie unsere Aufgaben: ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm für Ihre persönliche sowie fachliche Weiterbildung, kontinuierliche und bestmögliche Unterstützung auf Ihrem individuellen beruflichen Weg im Rahmen eines modernen, ministeriumsspezifischen Personalentwicklungskonzeptes.
Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
In allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeitgeber Land Hessen
Chancen, so vielfältig wie das Land
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